Кадровые агентства: как работают и когда стоит обращаться
Кто платит рекрутёру, чем аутстаффинг отличается от подбора и какие вопросы задать.
Содержание статьи
Кадровое агентство ищет людей для работодателя, а не работу для вас. Это не плохо — просто из этого следует всё остальное, включая то, что деньги с кандидата брать не должны.
Как это устроено
Работодатель платит агентству за закрытую вакансию. Значит, агентству выгодно, чтобы вы вышли на работу и остались — за быстрый уход часть гонорара возвращают. Отсюда и мотивация не обманывать вас с условиями.
- берут деньги за «размещение анкеты в базе»;
- обещают трудоустройство за предоплату;
- просят оплатить «обучение» до выхода;
- не называют работодателя даже после собеседования;
- требуют оригиналы документов.
- услуги для кандидата бесплатны;
- называет компанию перед собеседованием;
- объясняет условия и оформление;
- сопровождает до выхода на работу;
- снимает копии, оригиналы возвращает.
Одно правило закрывает большинство рисков: настоящее агентство берёт деньги с работодателя, а не с вас.
Аутстаффинг: чем отличается
Отдельная история — когда агентство не просто подбирает, а оформляет вас к себе и «сдаёт» работодателю. Тогда ваш наниматель — агентство, и все вопросы по зарплате и графику решаются с ним. Спросите об этом прямо: «Кто будет моим работодателем по договору?»
Что спросить у рекрутёра
- Как называется компания и чем занимается.
- Кто оформляет: сам работодатель или агентство.
- Ставка «на руки» или до вычета и из чего складывается.
- Почему открыта вакансия: рост, текучка, замена.
- Сколько человек уже отправляли на это место.
Последний вопрос особенно полезен. Если на вакансию за месяц отправили десять человек и все ушли, это скажет о работодателе больше любого отзыва.
Как проверить саму компанию — пять способов. Признаки мошеннических предложений — разбор схем.
Агентству вы отправите тот же файл. Соберите его за десять минут — бесплатно и без регистрации.
Открыть конструктор →
Частые вопросы
Должен ли кандидат платить агентству?
Нет. Настоящее агентство получает деньги от работодателя. Требование оплатить размещение анкеты, обучение или трудоустройство — признак мошенников.
Почему не называют компанию?
До собеседования иногда не называют по договорённости с работодателем — это бывает. Но если название скрывают и после встречи, это повод отказаться.
Что такое аутстаффинг?
Оформление к агентству с работой на площадке заказчика. Ваш работодатель в этом случае — агентство, и все вопросы по зарплате и графику решаются с ним.
Какой вопрос самый полезный?
«Сколько человек уже отправляли на это место?» Если за месяц было десять и все ушли, это скажет о работодателе больше любого отзыва.
Опубликовано 17 июня 2026, обновлено 27 августа 2026