Медосмотр при трудоустройстве: как проходит
Кто обязан проходить, кто платит, что происходит при выявленных ограничениях.
Содержание статьи
Медосмотр при трудоустройстве проходят миллионы, а порядок знают немногие. Разберём, кто платит, что проверяют и что делать при ограничениях.
Кто обязан проходить
- Работники пищевой отрасли, торговли продуктами, общепита.
- Медицина, образование, детские учреждения.
- Занятые на вредных и опасных работах.
- Водители и работники транспорта.
- Все работники младше восемнадцати лет.
Медосмотр при приёме оплачивает работодатель. Если вас просят пройти его за свой счёт с обещанием возместить — требуйте направление: без него расходы потом не вернуть.
Как проходит
- Получите направление от работодателя с указанием вредных факторов.
- Пройдите врачей по списку, который зависит от должности.
- Сдайте анализы — набор тоже определяется профессией.
- Получите заключение о годности к работе.
- Передайте заключение работодателю, копию оставьте себе.
Если нашли ограничения
| Ситуация | Что происходит |
|---|---|
| Годен без ограничений | Оформление на общих основаниях |
| Годен с ограничениями | Работодатель предлагает подходящую работу |
| Не годен к этой работе | Принять на неё не вправе — это защита, а не отказ |
| Выявлено заболевание | Направление к специалисту, работа решается по итогам |
Не скрывайте противопоказания. При травме это обернётся против вас: работодатель будет доказывать, что вы утаили состояние, и откажется признавать случай производственным.
Если работа перестала подходить по здоровью — порядок перевода. Про медкнижку — как получить.
Действующая медкнижка и допуски выносятся наверх анкеты.
Открыть конструктор →
Частые вопросы
Кто оплачивает медосмотр при приёме?
Работодатель. Если просят пройти за свой счёт с обещанием возместить, требуйте направление — без него расходы потом не вернуть.
Кто обязан проходить?
Работники пищевой отрасли и торговли, медицины и образования, занятые на вредных работах, водители и все работники младше восемнадцати лет.
Что значит «годен с ограничениями»?
Что вам противопоказаны определённые условия, а не работа вообще. Работодатель предлагает подходящую должность из имеющихся.
Стоит ли скрывать заболевание?
Нет. При травме это обернётся против вас: работодатель будет доказывать, что вы утаили состояние, и откажется признавать случай производственным.
Опубликовано 30 июля 2026, обновлено 15 августа 2026