Учёт откликов: как не потерять вакансии и понять, что чинить

Когда откликов больше двадцати, память перестаёт справляться. Звонит работодатель — а вы не помните ни вакансию, ни зарплату, которую называли. Это стоит собеседования.

Что записывать

• Дата отклика и название компании.
• Должность в том виде, как она названа в вакансии.
• Зарплата из объявления и та, которую назвали вы.
• График и адрес.
• Какой файл резюме отправили, если их несколько.
• Результат: тишина, отказ, звонок, встреча.

Чтобы резюме не устаревало между поисками — что обновлять и когда.

Как вести

1. Таблица в телефоне или на бумаге. Способ не важен — важно, чтобы она была под рукой во время звонка.
2. Одна строка на отклик, заполняется сразу после отправки, а не вечером.
3. Помечайте свежие вакансии, отправленные в первые часы после публикации: у них выше шанс.
4. Раз в неделю подводите итог: сколько откликов, сколько звонков, сколько встреч.

Это единственный способ понять, что чинить. Без учёта вы правите наугад и не видите, помогло ли.

Нужно ли сопроводительное письмо — и что в нём писать.

Когда напоминать о себе

Через неделю тишины — одно короткое сообщение: «Здравствуйте, откликался на вакансию комплектовщика 5 августа. Подскажите, актуальна ли она?» Второй раз писать не стоит. Через два-три месяца можно откликнуться на другую позицию той же компании.

Что делать, если звонков нет совсем, — восемь причин по частоте. Как ускорить поиск — план на неделю.