Расчёт при увольнении: что и когда выплачивают
Что положено в последний рабочий день, что делать при задержке и готовое обращение.
Заявление приняли, а расчёт задержали — ситуация частая. Разберём, что положено в последний день и как считать компенсацию за просрочку.
Что выдают в последний рабочий день
- Зарплату за отработанные дни месяца.
- Компенсацию за отпускЗа все неиспользованные дни за весь период работы, а не только за последний год. — за все накопленные дни.
- Премию, если она начислена за отработанный период.
- Выходное пособие — в установленных случаях.
- Документы: трудовую или сведения, справки по заявлению.
Посчитайте свою сумму
- Зарплата за отработанное —
- Компенсация за — дней отпуска —
- Выходное пособие —
Считается в браузере, ничего не отправляется. Расчёт приблизительный: точная сумма зависит от премий, надбавок и числа рабочих дней в месяце. Налог 13% здесь не удержан — с компенсации отпуска он платится, с выходного пособия в пределах нормы нет.
Если расчёт задержали
За каждый день просрочки положена денежная компенсацияРассчитывается за каждый день задержки, начиная со следующего за установленным сроком выплаты, по день фактического расчёта включительно. — независимо от вины работодателя.
- Зафиксируйте дату увольнения и дату фактической выплаты.
- Напишите требование с расчётом задолженности — готовый бланк.
- Подайте с отметкой о приёме или заказным письмом.
- Обратитесь в трудовую инспекцию, если срок вышел.
Я уволен 14 августа. Расчёт при увольнении на сегодня не выплачен. Прошу произвести выплату и начислить компенсацию за задержку. Если выплаты не будет в течение трёх рабочих дней, буду обращаться в трудовую инспекцию.
Скопировать
Что забрать при увольнении — полный список. Как считается компенсация отпуска — разбор.
Пока помните цифры по последнему месту, перенесите их в анкету.
Открыть конструктор →
Частые вопросы
Когда должны выдать расчёт?
В день увольнения. Если работник в этот день не работал, — не позднее следующего дня после предъявления требования о расчёте.
Что входит в расчёт?
Зарплата за отработанные дни, компенсация за все неиспользованные дни отпуска, начисленные премии и выходное пособие в установленных случаях.
Положена ли компенсация за задержку?
Да, за каждый день просрочки, начиная со следующего за установленным сроком выплаты, независимо от вины работодателя.
Куда обращаться?
Сначала письменное требование работодателю с указанием срока, затем в трудовую инспекцию. По невыплате зарплаты срок обращения в суд — один год.
Опубликовано 30 июля 2026, обновлено 15 августа 2026
Источники
На чём основан материал. Проверить можно самому — ссылки ведут на официальные тексты.
- Статья 140 ТК РФ — сроки расчёта при увольнении в день увольнения КонсультантПлюс (откроется в новой вкладке)
- Статья 127 ТК РФ — компенсация за неиспользованный отпуск КонсультантПлюс (откроется в новой вкладке)
- Статья 84.1 ТК РФ — оформление прекращения трудового договора КонсультантПлюс (откроется в новой вкладке)
- Ответы Роструда на вопросы о трудовых правах — бесплатно и по существу Онлайнинспекция.рф (откроется в новой вкладке)
Проверено 15 августа 2026. Законы меняются — если увидели расхождение, напишите нам.