Самозанятость вместо трудового договора: что теряете
Чем отличается от трудового договора, когда это подмена и что уточнить до начала.
Работа на маркетплейсах и в доставке часто оформляется самозанятостью. Разберём, что это значит для вас на практике.
Чем отличается от трудового договора
| Что | По трудовому договору | Как самозанятый |
|---|---|---|
| Отпуск | 28 дней оплачиваемых | Нет |
| Больничный | Оплачивается | Нет |
| Стаж для пенсии | Идёт | Только при добровольных взносах |
| Налог | 13%, платит работодатель | 4–6%, платите сами |
| Гарантии при увольнении | Уведомление, выплаты | Договор расторгается сразу |
| Гибкость | График работодателя | Сами решаете, когда работать |
Когда это подмена
Если вы работаете по графику заказчика, на его оборудовании, подчиняетесь распорядку и получаете фиксированную оплату дважды в месяц — это признаки трудовых отношений. Оформление самозанятостью в таком случае неправомерно, и его можно оспорить.
Что уточнить до начала
- Кто платит налог и как приходит чек.
- Есть ли фиксированная часть или только за заказы.
- Кто отвечает за повреждённый товар и порчу.
- Что будет при болезни: просто нет дохода или есть подстраховка.
- Как расторгается договор с обеих сторон.
Самозанятость хорошо подходит для подработки и гибкого графика. Как единственный источник дохода она требует своей подушки: больничного и отпускных не будет.
Как оформить статус — по шагам. Разница с договором подряда — разбор.
Укажите в резюме, что рассматриваете только трудовой договор.
Открыть конструктор →
Частые вопросы
Что теряет самозанятый по сравнению с работником?
Оплачиваемый отпуск, больничный, гарантии при расторжении договора и автоматическое накопление стажа. Взамен — гибкость и меньший налог.
Когда это подмена трудовых отношений?
Если вы работаете по графику заказчика, на его оборудовании, подчиняетесь распорядку и получаете фиксированную оплату дважды в месяц.
Идёт ли стаж у самозанятого?
Только при добровольных взносах в пенсионный фонд. По умолчанию период работы в стаж не засчитывается.
Кому подходит такой формат?
Для подработки и гибкого графика — хорошо. Как единственный источник дохода требует своей подушки на случай болезни.
Опубликовано 30 июля 2026, обновлено 16 августа 2026
Источники
На чём основан материал. Проверить можно самому — ссылки ведут на официальные тексты.
- Статья 15 ТК РФ — заключение договоров ГПХ вместо трудовых не допускается КонсультантПлюс (откроется в новой вкладке)
- Статья 19.1 ТК РФ — признание отношений трудовыми КонсультантПлюс (откроется в новой вкладке)
- ФНС — сервис «Мой налог» для самозанятых ФНС (откроется в новой вкладке)
- Ответы Роструда на вопросы о трудовых правах — бесплатно и по существу Онлайнинспекция.рф (откроется в новой вкладке)
Проверено 16 августа 2026. Законы меняются — если увидели расхождение, напишите нам.