Средний заработок: как считается и на что влияет
Откуда берётся цифра, что входит в расчёт и как проверить свой средний заработок.
Содержание статьи
Средний заработок — цифра, от которой считаются отпускные, компенсации, командировочные и выплаты при сокращении. Знать, как она получается, полезнее, чем помнить свой оклад.
На что влияет
- Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск.
- Оплата дней командировки.
- Выходное пособие и выплаты при сокращении.
- Оплата простоя не по вине работника.
- Оплата дней сдачи крови, медосмотров, учебного отпуска.
Как считается
Берутся последние 12 календарных месяцев перед событием. Для отпускных сумма делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней, для остальных случаев — на число фактически отработанных дней.
| Входит в расчёт | Не входит |
|---|---|
| Оклад и тарифная ставка | Отпускные за прошлые периоды |
| Премии, предусмотренные системой оплаты | Больничные |
| Доплаты за ночные, вредность, переработки | Материальная помощь |
| Надбавки за стаж и квалификацию | Командировочные и компенсации расходов |
Отсюда практический вывод: если в течение года были долгие больничные или отпуска за свой счёт, средний заработок считается по оставшимся дням, а не занижается автоматически.
Как проверить свой расчёт
- Запросите справку о среднем заработке — её обязаны выдать по заявлению.
- Сверьте начисления за 12 месяцев по расчётным листкам.
- Проверьте, вошли ли премии, предусмотренные положением об оплате.
- Убедитесь, что исключены больничные и дни, оплаченные по среднему.
Частая ошибка бухгалтерии — не включить регулярные премии или доплаты за ночные. Разница на отпускных получается заметной, а исправляют её обычно только после вопроса.
Как считается компенсация при увольнении — разбор. Как читать расчётный листок — построчно.
Свежее резюме позволяет сравнить своё положение с рынком.
Открыть конструктор →
Частые вопросы
За какой период считают средний заработок?
За последние 12 календарных месяцев перед событием. Из расчётного периода исключаются дни, когда сохранялся средний заработок, больничные и отпуска за свой счёт.
Входят ли премии?
Входят те, что предусмотрены системой оплаты труда. Разовые выплаты, не связанные с оплатой труда, и материальная помощь в расчёт не берутся.
На что влияет средний заработок?
На отпускные и компенсацию отпуска, оплату командировок, выходное пособие, оплату простоя и дней медосмотров.
Как проверить расчёт?
Запросить справку о среднем заработке и сверить начисления по расчётным листкам за 12 месяцев. Чаще всего забывают включить регулярные премии и доплаты за ночные.
Опубликовано 23 июля 2026, обновлено 15 августа 2026