Аванс и зарплата: сроки выплат и сколько положено
Почему выплат должно быть две, что входит в первую часть и что делать, если платят раз в месяц.
«Аванс» — слово из привычки. По закону это первая часть зарплаты за фактически отработанную половину месяца, и её размер не может быть символическим.
Что говорит закон
- Зарплату выплачивают не реже чем каждые полмесяца.
- Конкретные даты устанавливаются документами работодателя, разрыв между выплатами — около 15 дней.
- Первая часть рассчитывается за фактически отработанное время первой половины месяца.
- Выплата «символических» 1000 рублей вместо расчёта за отработанное — нарушение.
- Если день выплаты выпал на выходной, платят накануне, а не после.
Если зарплата 10-го числа, то первая часть должна прийти около 25-го. Схема «аванс когда получится, зарплата в конце месяца» закону не соответствует.
Что входит в первую выплату
| Входит | Обычно не входит |
|---|---|
| Оклад за отработанные дни первой половины | Премия по итогам месяца |
| Доплаты за ночные и вредность | Доплата за переработки — считается по итогам учётного периода |
| Надбавки, не зависящие от итогов месяца | Годовые и квартальные бонусы |
При задержке больше пятнадцати дней есть ещё один путь — приостановить работу, сохранив заработок.
Что делать, если платят раз в месяц
- Посмотрите трудовой договор и положение об оплате: даты выплат должны быть там указаны.
- Спросите письменно, почему выплата одна. Иногда это ошибка бухгалтерии, а не позиция компании.
- Ведите свой учёт дат поступления денег — понадобится при обращении.
- Обратитесь в трудовую инспекцию, если ничего не изменилось. Нарушение сроков выплаты — типовое дело, его рассматривают быстро.
Заявление «прошу выплачивать зарплату один раз в месяц» подписывать не стоит: такая просьба закону не соответствует и вас же лишит компенсации за задержку.
Как проверить сумму за неполный месяц — в отдельном разборе. Если деньги не пришли вовсе — порядок действий.
Спрашивайте про даты выплат на собеседовании — а резюме соберите заранее.
Открыть конструктор →
Частые вопросы
Сколько должен составлять аванс?
Не фиксированную сумму, а оплату за фактически отработанное время первой половины месяца. Символические выплаты вроде тысячи рублей закону не соответствуют.
Можно ли платить зарплату раз в месяц?
Нет. Выплата производится не реже чем каждые полмесяца, даже если работник письменно просит иначе.
Что если день выплаты выпал на выходной?
Платят накануне, в ближайший рабочий день перед выходным, а не после него.
Входит ли премия в первую выплату?
Обычно нет: премия считается по итогам месяца. Порядок должен быть описан в положении об оплате труда.
Опубликовано 24 апреля 2026, обновлено 27 августа 2026
Источники
На чём основан материал. Проверить можно самому — ссылки ведут на официальные тексты.
- Статья 136 ТК РФ — порядок, место и сроки выплаты заработной платы выплата не реже чем каждые полмесяца КонсультантПлюс (откроется в новой вкладке)
- Статья 142 ТК РФ — ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты КонсультантПлюс (откроется в новой вкладке)
- Ответы Роструда на вопросы о трудовых правах — бесплатно и по существу Онлайнинспекция.рф (откроется в новой вкладке)
Проверено 27 августа 2026. Законы меняются — если увидели расхождение, напишите нам.