Командировка: что положено работнику
Как оплачиваются дни поездки, что входит в расходы и кого нельзя направлять без согласия.
- За дни командировки платят средний заработок, а не оклад по дням.
- Суточные, проезд и жильё оплачивает работодатель.
- Отдельные категории вправе отказаться от поездки, и отказ не наказывается.
Командировки бывают не только у офисных сотрудников: монтажников, водителей и наладчиков отправляют на объекты постоянно. Разберём, что положено.
Что оплачивается
| Что | Как |
|---|---|
| Рабочие дни в поездке | По среднему заработку, а не по окладу |
| Проезд туда и обратно | Полностью, включая проезд до вокзала |
| Жильё | По документам или по нормам работодателя |
| Суточные | За каждый день поездки, включая дни в пути и выходные |
| Работа в выходной в командировке | Как работа в выходной — повышенно или с днём отдыха |
Суточные платят за каждый календарный день, включая выходные и дни в дороге. Отчитываться за них не нужно — это компенсация бытовых неудобств, а не расходов по чекам.
Кого нельзя направлять без согласия
- Беременных — нельзя вообще.
- Работников младше 18 лет — нельзя, кроме отдельных профессий.
- Матерей и отцов детей до трёх лет — только с письменного согласия.
- Одиноких родителей детей до пяти лет и ухаживающих за больными родственниками — с согласия.
- Работников с инвалидностью — с согласия и если не противопоказано.
Этих работников обязаны письменно уведомить о праве отказаться.
Что оформить и сохранить
- Приказ о направлении с датами и целью поездки.
- Билеты и посадочные — они подтверждают дни в пути.
- Документы на жильё — счёт или договор найма.
- Авансовый отчёт после возвращения, обычно в трёхдневный срок.
- Проверьте расчётный листок: дни поездки должны быть оплачены по среднему.
Если вместо среднего заработка начислили оклад по дням, разница может быть заметной — особенно при премиях. Сверяйте после каждой поездки.
Как считается средний заработок — разбор. Про работу в выходные — оплата и отгулы.
А резюме держите свежим: условия поездок сильно различаются у работодателей.
Открыть конструктор →
Частые вопросы
Как оплачиваются дни командировки?
По среднему заработку, а не по окладу за отработанные дни. Если начислили оклад, стоит попросить перерасчёт.
За какие дни платят суточные?
За каждый календарный день поездки, включая дни в пути и выходные. Отчитываться за них чеками не нужно.
Можно ли отказаться от командировки?
Беременных направлять нельзя вовсе. Родителей детей до трёх лет, одиноких родителей детей до пяти лет и ухаживающих за больными родственниками — только с письменного согласия.
Как оплачивается работа в выходной в поездке?
Как обычная работа в выходной день: не менее чем в двойном размере либо с предоставлением дня отдыха.