Резюме специалиста по кадрам: образец

Кадровика оценивают по численности и по участкам: приём и увольнение, отпуска, воинский учёт, проверки. И по тому, как у него с документами.

Что решает при отборе

• Численность. сколько человек в компании.
• Участки. приём и увольнение, отпуска, командировки, воинский учёт.
• Программы. 1С: ЗУП, кадровые системы, электронные трудовые.
• Документы. приказы, договоры, личные дела, графики.
• Проверки. опыт прохождения проверок трудовой инспекции.

Пример резюме: специалист по кадрам

Мельникова Инесса Дмитриевна, 38 лет · Рязань
Желаемая должность: специалист по кадрам

Специалист по кадрам — производственная компания, 2016–2026
— Вела кадровый учёт на 280 сотрудников в 1С: ЗУП
— Оформляла приём, переводы и увольнения, вела личные дела
— Составляла график отпусков и контролировала его соблюдение
— Вела воинский учёт, проверку трудовой инспекции прошли без предписаний

Инспектор отдела кадров — торговая сеть, 2011–2016
— Массовый приём и увольнение продавцов, ведение табеля, справки сотрудникам

О себе: Четырнадцать лет в кадрах. Документы держу в порядке: проверка приходит внезапно, а папки должны быть готовы всегда. С людьми терпелива.

Как описать опыт: было → стало

• «Работала в кадрах» → «Кадровый учёт на 280 сотрудников в 1С: ЗУП»
• «Оформляла документы» → «Приём, переводы, увольнения, личные дела, график отпусков»
• «Ответственная» → «Проверку трудовой инспекции прошли без предписаний»

Если опыта нет

Начинают помощником кадровика или делопроизводителем. Напишите про знание трудового законодательства и аккуратность в документах.

Другие профессии — в каталоге образцов.