Совместительство: как оформляется и что даёт
Чем отличается от подработки по договору, какие документы нужны и кому нельзя.
Содержание статьи
Совместительство оформляется отдельным трудовым договором и даёт те же права, что основная работа: отпуск, больничный, стаж. Отличие только в количестве часов.
Как это устроено
| Что | Как |
|---|---|
| Договор | Отдельный, с пометкой о совместительстве |
| Часы | Не более половины нормы за учётный период |
| Оплата | Пропорционально отработанному или по выработке |
| Отпуск | Одновременно с отпуском по основной работе |
| Больничный | Оплачивается, порядок зависит от стажа у работодателей |
| Согласие основного работодателя | Не требуется, кроме отдельных случаев |
Какие документы нужны
- Паспорт.
- СНИЛС.
- Документ об образовании — если работа требует специальных знаний.
- Справка о характере работы по основному месту — при вредных условиях.
- Трудовую книжку предъявлять не требуется.
Запись о совместительстве вносится по вашему желанию — на основании документа с этой работы. Многие об этом не знают и упускают подтверждение стажа.
Кому нельзя
- Работникам младше 18 лет.
- Занятым на работах с вредными условиями — если совместительство тоже с вредными.
- Водителям и другим работникам, чья работа связана с управлением транспортом, — по второй такой же должности.
- Отдельным категориям по закону.
Разница с подработкой по договору подряда принципиальная: там нет ни отпуска, ни больничного, ни гарантий. Сравнение — ГПХ или трудовой.
Как совмещать две работы без выгорания — разбор. Дополнительные обязанности у своего работодателя — совмещение и расширение зоны.
Соберите отдельное резюме под неполную занятость: там важнее график, а не стаж.
Открыть конструктор →
Частые вопросы
Нужно ли согласие основного работодателя?
По общему правилу нет. Исключения установлены для руководителей и отдельных категорий работников.
Сколько часов можно работать?
Не более половины нормы рабочего времени за учётный период. В дни, свободные от основной работы, можно работать полный день.
Положен ли отпуск совместителю?
Да, и предоставляется он одновременно с отпуском по основной работе — даже если на второй работе вы отработали меньше полугода.
Вносится ли запись в трудовую?
По вашему желанию, на основании документа с работы по совместительству. Многие об этом не знают и упускают подтверждение стажа.