Перейти к содержимому

Когда выгоднее брать отпуск

Почему сумма за месяц отличается, что делают праздничные дни и что учесть при выборе.

1 минута чтения

Отпуск планируют в декабре, а думают о нём в июле. Разберём, как выбрать время так, чтобы отдохнуть и не потерять в деньгах.

Сколько стоит отпуск в разные месяцы

  • Февраль, март: много рабочих днейотпускные выгоднее
  • Апрель, сентябрьблизко к обычному
  • Май, июньзаметно меньше
  • Январь: мало рабочих днейменьше всего

Отпускные считаются по среднему заработку и не зависят от месяца напрямую. Разница возникает в зарплате за оставшиеся рабочие дни месяца.

В чём подвох праздничных месяцев

Отпускные за 14 дней одинаковы в любом месяце. Но в январе или мае рабочих дней меньше, и зарплата за оставшуюся часть месяца выходит скромнее. Итоговая сумма за месяц оказывается ниже, чем если бы вы отдыхали в феврале.

Праздничные дни внутри отпуска не считаются днями отдыха и не оплачиваются как отпускные — отпуск на это количество дней продлевается. Это работает в вашу пользу.

Что учесть при выборе

  • Сколько рабочих дней в месяце по производственному календарю.
  • Попадают ли внутрь отпуска праздничные дни — они продлевают его.
  • Когда в вашей отрасли сезонный пик: отпустят ли вообще.
  • Кто подменит и договорились ли вы с ним заранее.
  • Есть ли у вас право выбирать время — кому оно даётся.

Не дробите отпуск на четыре куска по неделе: одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Это требование закона, а не пожелание.

Как считаются отпускные — разбор. Что делать, если заболели в отпуске, — дни не пропадают.

Планируете отпуск — обновите резюме
Свободное время удобно потратить на анкету: потом будет некогда.
Открыть конструктор →

Частые вопросы

Правда ли, что в мае отпуск невыгоден?

Отпускные одинаковы в любом месяце — они считаются по среднему заработку. Но в праздничные месяцы меньше рабочих дней, и зарплата за оставшуюся часть месяца выходит скромнее.

Что происходит с праздниками внутри отпуска?

Они не считаются днями отдыха и не оплачиваются как отпускные — отпуск продлевается на их количество. Это в вашу пользу.

Можно ли дробить отпуск как угодно?

Нет, одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Остальное делится по соглашению с работодателем.

Кто может выбирать время сам?

Родители трёх и более детей до 18 лет, работники младше 18, совместители и ряд льготных категорий.

Опубликовано 30 июля 2026, обновлено 15 августа 2026

Что почитать дальше